Les 5 meilleures plateformes e-learning pour entreprises

Vous êtes à la recherche d’une solution simple et performante pour former vos collaborateurs ? Découvrez notre sélection des meilleures plateformes e-learning pour entreprises.

Qu’est-ce qu’une plateforme e-learning ?

Une plateforme e-learning est un outil permettant de concevoir et de diffuser des formations en ligne auprès d’une communauté d’apprenants. Elle regroupe un ensemble de fonctionnalités destinées :

• Aux formateurs, qui peuvent créer des parcours de formation digitaux, des contenus pédagogiques, mais aussi suivre l’activité et la progression des apprenants.

• Aux apprenants, qui peuvent suivre des cours en ligne, télécharger des contenus, répondre à des quiz…

• Aux administrateurs, qui peuvent assurer la maintenance de la plateforme et gérer les accès.

Avec cette approche globale, les plateformes de formation en ligne se sont transformées en de véritables systèmes de gestion de l’apprentissage. C’est pourquoi ce type d’outil est aussi appelé plateforme LMS (Learning Management System).

Au-delà de la création de modules e-learning, ces logiciels incluent également des fonctions de travail collaboratif, de communication entre formateurs et apprenants, de partage de documents, mais aussi d’évaluation de la formation.

Les avantages du e-learning pour la formation des collaborateurs

Si la formation en ligne a d’abord été adoptée dans le milieu scolaire et universitaire, elle a rapidement trouvé sa place dans le monde de l’entreprise. Et pour cause, les avantages de l’e-learning en entreprise sont nombreux.

Une formation simple et rapide

Avec la formation professionnelle en ligne, tous les éléments du dispositif sont réunis sur une même interface. De l’inscription au suivi des apprenants, en passant par la diffusion des contenus de formation, tout est plus rapide et plus fluide. Ainsi, l’entreprise gagne un temps précieux, tandis que les formateurs et les administrateurs se simplifient la vie.

Des coûts de formation réduits

Autre avantage indéniable du e-learning en entreprise : son coût. En effet, passer de la formation présentielle à la formation à distance peut vous faire réaliser de belles économies. Désormais, inutile de louer des locaux et du matériel, sans oublier les éventuels frais de transport et d’hébergement. Certes, la mise en place d’une formation e-learning représente un investissement, mais celui-ci est vite rentabilisé.

Un développement rapide des compétences des employés

Une plateforme e-learning n’offre pas que des avantages pour l’entreprise, mais aussi pour les collaborateurs eux-mêmes. En effet, grâce à cet outil flexible et disponible en permanence, chaque apprenant peut apprendre à son rythme et pour bien assimiler les nouvelles compétences. En outre, le digital learning met l’accent sur des contenus courts et ciblés sur des notions précises, ce qui facilite leur mémorisation.

Un meilleur suivi de la formation en entreprise

Les plateformes LMS collectent de nombreuses données sur les apprenants, ce qui permet de savoir quels modules e-learning ont été consultés, mais aussi de mesurer différents indicateurs comme le taux de complétion, le taux d’assiduité ou encore les scores obtenus. Ainsi, l’entreprise peut suivre et analyser en temps réel son dispositif d’apprentissage en ligne.

Les meilleures plateformes e-learning pour la formation en entreprise

TalentLMS

Si vous êtes à la recherche d’une plateforme LMS rentable pour la formation de vos ressources humaines, alors TalentLMS est fait pour vous. Elle vous permet de créer facilement tous types de contenus pédagogiques, allant des présentations PPT aux vidéos.

Avantages

• Création de cours, de questionnaires et autres contenus en quelques clics
• Possibilité de passer instantanément d’un rôle d’utilisateur à un autre

Inconvénients

• Une interface utilisateur un peu vieillissante
• Des rapports limités pour analyser les progrès des apprenants

Docebo

Docebo est une plateforme de formation en ligne réputée, notamment pour ses fonctionnalités d’apprentissage sociale. Toutefois, son utilisation nécessite une certaine expérience des systèmes de gestion de l’apprentissage.

Avantages

• Gestion de contenu avancée grâce à l’intelligence artificielle

• Éditeur de quiz intégré avec une fonction d’enregistrement d’écran

Inconvénients

• Interface peu intuitive qui nécessite une certaine expérience des LMS
• Important travail de personnalisation nécessaire pour une expérience d’apprentissage adaptée

iSpring

iSpring est une plateforme LMS adaptée aux petites et moyennes entreprises qui souhaitent élaborer et partager rapidement des cours en ligne, mais aussi organiser des formations mixtes (à distance et en présentiel) avec un seul outil.

Avantages

• Création de programmes de formation pas à pas et automatisation du processus d’apprentissage

• Tableau de bord interactif et personnalisable pour le reporting

Inconvénients

• Outil limité pour la création de vidéos
• Manque de fonctionnalités pour l’apprentissage social

Teachizy

Teachizy est une plateforme e-learning 100 % française permettant de créer et de gérer facilement des formations en ligne. Elle propose de nombreuses fonctionnalités qui répondront à toutes les attentes.

Avantages

• De nombreuses intégrations avec d’autres outils (Sendinblue, GetResponse, Google Analytics, etc.)

• Un support client en français, efficace et réactif

Inconvénients

• Pas de création de webinaire ou de classe virtuelle

• Impossible de regrouper les formations en packs

Didacte

Didacte est une plateforme LMS basée sur le cloud qui permet aux entreprises de concevoir et d’organiser facilement leurs formations en ligne. Les utilisateurs peuvent établir des cours personnalisés, intégrant de nombreux contenus interactifs : images, vidéos, quiz…

Avantages

• Interface intuitive et navigation agréable, y compris pour les utilisateurs novices

• Fonctionnalité de diffusion de contenus au goutte à goutte

Inconvénients

• Fonctionnalités très restreintes dans la version gratuite de base
• Possibilités limitées pour le reporting et l’extraction de données

À noter :

Articulate 360, une solution de création de plateforme e-learning et Teach on Mars, qui s’est d’abord concentré sur le microlearning pour mobile avant d’élargir son offre avec une solution plus complète, sont deux outils également très utilisés sur le marché français. Nous verrons dans un prochain billet que les processus de traduction sont très différents selon les outils. 

 

Si votre organisation est internationale et vos équipes multilingues, vous devrez choisir votre LMS selon certains critères tels que la traduction, l’ergonomie, la processus de création de contenu, les outils d’engagement ou encore le suivi et les indicateurs clé associés concernant les apprenants.

Avec cette sélection de plateformes e-learning pour entreprises, vous avez maintenant toutes les cartes en main pour former vos collaborateurs et les aider à développer efficacement de nouvelles compétences professionnelles.